Im Geschäftsjahr 2004/2005 waren im Durchschnitt rd. 132 Vollzeitmitarbeiter (einschließlich Vorstand und Geschäftsführungen der operativen Gesellschaften) im SinnerSchrader-Konzern tätig. Die Gesamtmitarbeiterkapazität reduzierte sich damit gegenüber dem Vorjahr noch einmal um rd. 7 Vollzeitmitarbeiter, im Wesentlichen infolge der vollen Wirksamkeit der im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2003/2004 durchgeführten Personalmaßnahmen.

 

Dabei war die durchschnittliche Anzahl der produktiven Mitarbeiter mit rd. 107 Vollzeitmitarbeitern 2004/2005 gegenüber rd. 108 Vollzeitmitarbeitern in 2003/2004 relativ konstant, die Anzahl der im Hinblick auf einen direkten Umsatzbeitrag nicht produktiven Mitarbeiter ging von gut 31 Vollzeitmitarbeitern im Vorjahr auf 25 Vollzeitmitarbeiter in 2004/2005 zurück. Die Unterschiedlichkeit der Entwicklung hängt damit zusammen, dass im Zuge des Geschäftswachstums im produktiven Bereich im Verlauf des Berichtsjahres selektiv wieder Einstellungen erfolgten, während im Vertriebsbereich an der Streichung dedizierter Vertriebsstellen festgehalten wurde und im administrativen Bereich aufgetretene Lücken zunächst mit Zeitarbeitskräften abgedeckt wurden. Darüber hinaus beendeten im Geschäftsjahr 2004/2005 in den operativen Segmenten drei Auszubildende, die zu den nicht produktiven Mitarbeitern gezählt werden, erfolgreich ihre Ausbildung. Von den Auszubildenden konnte SinnerSchrader einen Mitarbeiter in ein Anstellungsverhältnis in einer produktiven Funktion übernehmen.

 

Von den 132 Vollzeitmitarbeitern arbeiteten rd. 58 Vollzeitmitarbeiter im Segment Interaktive Software, 42 im Segment Interaktives Marketing, 14 bei den Interaktiven Diensten und 18 in der geschäftsführenden Holding.

 

Bezogen auf das Geschäftsjahresende am 31. August 2005 waren im Konzern insgesamt 130 Voll- und Teilzeitkräfte (einschließlich Vorstand und Geschäftsführungen der Gesellschaften) beschäftigt, davon 55 Mitarbeiter im Segment Interaktive Software, 42 Mitarbeiter im Segment Interaktives Marketing, 14 Mitarbeiter bei den Interaktiven Diensten und 19 Mitarbeiter in der geschäftsführenden Holding. Am 31. August 2004 waren im Konzern 145 Mitarbeiter angestellt.

 

 

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