4.6 Mitarbeiter
Die Anzahl der im Geschäftsjahr 2005/2006 durchschnittlich beschäftigten Mitarbeiter betrug auf Vollzeitbasis normiert 129 (einschließlich Vorstand, Geschäftsführung der operativen Gesellschaften, Auszubildende und Praktikanten) und lag damit trotz des Geschäftswachstums um ca. drei Vollzeitmitarbeiter oder 2,2 % unter der Kapazität des Vorjahres.
Durch die gegenläufige Entwicklung von Umsatz und Mitarbeiterkapazität, die einen verstärkten Einsatz von Freelancern erforderlich machte, hat SinnerSchrader die angestrebte weitere Flexibilisierung der Kostenbasis erreicht. Der Umsatz je Vollzeitmitarbeiter stieg um 13 % von 109 T€ auf 123 T€.
Der Kapazitätsrückgang fand ausschließlich im Segment Interaktive Software statt, wo die Anzahl der durchschnittlich beschäftigten Vollzeitmitarbeiter von 58 auf 53 zurückging. In diesem Segment war die Fremddienstleistungsquote in den vorangegangenen Jahren am niedrigsten. Das Segment Interaktives Marketing baute dagegen die Kapazität bereits im Geschäftsjahr 2005/2006 leicht um zwei Vollzeitmitarbeiter aus, während die durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Segment Interaktive Dienste und in der geschäftsführenden Holding unverändert bei 14 bzw. 18 Vollzeitmitarbeitern lag.
Mitarbeiterstruktur zum 31.08.2006
Zum 31. August 2006 waren 143 Voll- und Teilzeitkräfte (einschließlich Vorstand, Geschäftsführung der operativen Gesellschaften, Auszubildende und Praktikanten) bei SinnerSchrader beschäftigt. Auf Vollzeitbasis normiert entsprach das in etwa einer Mitarbeiterzahl von 136. Die Jahresendzahlen zeigen an, dass SinnerSchrader mit dem weiter wachsenden Geschäft zum Ende des Berichtsjahres damit begonnen hat, seine Kapazitäten wieder auszubauen.